İcbari tibbi sığorta haqlarının hesablanması: qaydalar və uçot
Azərbaycanda fəaliyyət göstərən hər bir müəssisə işçilərin əmək haqqından qanunvericiliklə müəyyən edilmiş tutulmaları vaxtında və düzgün icra etməlidir. Bunlardan ən vaciblərindən biri icbari tibbi sığorta haqlarının hesablanması prosesidir. Hesablamalarda yol verilən xətalar gələcəkdə vergi yoxlaması zamanı şirkətiniz üçün ciddi maliyyə sanksiyaları yarada bilər. "Sofistico" komandası müəssisənizdə kadr və əmək haqqı uçotunun qanunvericiliyə tam uyğun şəkildə aparılmasını təmin edir.
İcbari tibbi sığorta (İTS) nədir?
İcbari tibbi sığorta - vətəndaşların tibbi xidmətlərdən istifadə etmək hüququnu təmin edən dövlət təminatlı sığorta sistemidir. Bu sistemin maliyyələşməsi işəgötürənlər, işçilər və fərdi sahibkarlar tərəfindən ödənilən aylıq sığorta haqları hesabına formalaşır. Qanunvericiliyə əsasən, əmək müqaviləsi bağlanmış hər bir işçi üçün İTS ödənişləri məcburi xarakter daşıyır.
İcbari tibbi sığorta haqları necə hesablanır?
Özəl sektorda (neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoru) çalışanlar üçün İTS haqlarının hesablanma dərəcələri əmək haqqı fonduna əsasən tənzimlənir:
- Əmək haqqı 8000 manata qədər olduqda - işçinin əmək haqqından 2%, işəgötürənin vəsaiti hesabına isə 2% sığorta haqqı hesablanır.
- Əmək haqqı 8000 manatdan çox olduqda - 8000 manat hissəsi üçün 160 manat, 8000 manatdan yuxarı olan hissə üçün isə əlavə olaraq həm işçidən, həm də işəgötürəndən 0.5% tutulur.
Fərdi sahibkarlar (VÖEN-lə fəaliyyət göstərən fiziki şəxslər) üçün isə sığorta haqları fəaliyyət sahəsindən asılı olaraq minimum aylıq əmək haqqının müəyyən faizi nisbətində sabit məbləğlərdə ödənilir.
Sofistico ilə əmək haqqı və vergi uçotunun aparılması
Mühasibatlıq yalnız sığorta haqlarının hesablanmasından ibarət deyil. Şirkətinizdə mühasibat uçotunun təşkili çərçivəsində mütəxəssislərimiz aşağıdakı xidmətləri həyata keçirir:
- Əmək haqqının hesablanması - İTS, DSMF, İşsizlikdən sığorta və gəlir vergisinin dəqiq hesablanması və işçilərin maaşlarının rəsmiləşdirilməsi.
- Vahid bəyannamənin təqdim edilməsi - hər rüb üzrə vergi hesabatlarının hazırlanması və dövlət orqanlarına göndərilməsi.
- Kadr kargüzarlığı - işə qəbul, xitam, məzuniyyət və xəstəlik vərəqələrinin rəsmiləşdirilməsi.
Niyə uçotun aparılmasını bizə etibar etməlisiniz?
Peşəkar mühasib xidməti biznesinizi qanunvericilikdə baş verən daimi dəyişikliklərdən və texniki xətalardan qoruyur. Ştatda mühasib saxlamaqdansa, autsorsing xidmətimizdən istifadə edərək siz həm büdcənizə qənaət edir, həm də bütöv bir ekspert komandasının dəstəyini əldə edirsiniz. Biz bütün məlumatların məxfiliyinə rəsmi zəmanət veririk.
Tez-tez verilən suallar
İTS ödənişləri hansı hesabatlarda əks olunur?
İcbari tibbi sığorta haqları, DSMF və gəlir vergisi ilə birlikdə hər rüb Dövlət Vergi Xidmətinə təqdim edilən "Muzdlu işlə əlaqədar vahid bəyannamə"də əks olunur.
İTS haqları gecikdirildikdə cərimə varmı?
Bəli, sığorta haqlarının vaxtında ödənilməməsinə görə hər gecikdirilmiş gün üçün hesablanmış məbləğin müəyyən faizi miqdarında maliyyə sanksiyası (penya) tətbiq edilir.
Xidmət müqaviləsi ilə işləyənlər İTS ödəyirmi?
Mülki-hüquqi xarakterli müqavilə (xidmət müqaviləsi) əsasında işləyən və VÖEN-i olmayan fiziki şəxslərin gəlirlərindən də qanunvericiliyə uyğun olaraq icbari tibbi sığorta haqları tutulur.
Əlaqə və konsultasiya
Şirkətinizin əmək haqqı uçotunu və vergi hesabatlarını peşəkarlara həvalə edərək biznesinizi risklərdən qoruyun. Xidmətlərimizdən yararlanmaq üçün "Sofistico" ilə əlaqə saxlayın.
📞 +(994-12) 432-14-25 | +(994-77) 432-14-25